Le refirieron otro bufete de abogados a Peter Higgins Law una señora de 49 años de edad que se había herido en tres distintos accidentes en su trabajo. El cliente era una enfermera con una maestría, y trabajaba en la administración de un hospital. Consolidamos los tres casos, y los llevamos a un juicio frente a la comisión de compensación para el trabajador en Chicago.
En el primer caso, nuestro cliente estaba en una junta con un doctor que se enojó y empezó a físicamente amenazar a nuestro cliente. Para protegerse, subió sus brazos y se caió de su silla al piso. Inmediatamente sintió dolor en la parte baja de su espalda, y pronto la diagnosticaron con un disco herniado, resultando en cirugía. Estuvo fuera del trabajo por aproximadamente tres meses.
Pronto después de su regreso, nuestro cliente subía en un elevador en el hospital, el cual viajaba por los pisos sin parar o abrir sus puertas. El elevador golpeó el techo y el piso del pozo con suficiente fuerza que causó que nuestro cliente perdiera su balance y se caera en el piso. Regresó su dolor de espalda y otra vez la operaron. Estuvo fuera del trabajo por aproximadamente ocho meses.
En la tercera reclamación, en el día en que regresó al trabajo ella estaba en la escalera principal, tratando de salir, cuando un empleado le pegó por accidente y ella se resbalo por los escalones. Su dolor regresó. Adicionalmente, nuestro cliente empezó a tener síntomas psicológicos, desorden de su sueño y depresión. Empezó a visitar a un psiquiatra, quien opinó que debido a sus problemas físicos y psicológicos, nuestro cliente estaba permanentemente desabilitada.
El hospital negó culpabilidad por las cuentas médicas, tiempo perdido del trabajo, y la desabilidad permanente de nuestro cliente. El caso llegó a juicio, donde convencimos al árbitro que le adjudicara los beneficios que tratamos de obtener para nuestro cliente: que le pagaran por completo sus cuentas médicas y que se obligaran a pagar las del futuro para su tratamiento médico y psicológico; compensación por todo el tiempo que permaneció fuera del trabajo, hasta el primer accidente, y desabilidad permanente, p. ej. beneficios mensuales por el resto de su vida.
Resultado Exitoso: $1,000,000
El valor total de su caso, si vive hasta la expectación basada en las tablas de vida promulgadas por el gobierno Americano, es más de $1,000,000. El empleador apeló los casos hasta la Comisión de Compensación para el Trabajador, el cual afirmó el tribunal de primera instancia en toda cuestión. El empleador pagó todos los beneficios que le debía a nuestro cliente y seguirá pagandole mensualmente por el resto de su vida.